İSG kurulu iç yönergesi: oluşum, toplantı ve görevler
Kurulun kimlerden oluşacağı, nasıl toplanacağı ve görevlerini düzenleyen iç yönerge şablonu.
Belgeyi indirin
1 format · ücretsiz üyelikleNe işe yarar?
Kurul, elli ve daha fazla çalışanı olan ve altı aydan uzun süren işlerde zorunludur. İşveren mevzuata uygun kurul kararlarını uygulamakla yükümlüdür.
Hazırlayan ve işveren/vekili imzalar.
Belgede bulunması gerekenler
- Kurulun oluşumu
- Toplantı sıklığı ve yeter sayı
- Kurulun görevleri
- Alt işveren durumu
Bu belgede en sık yapılan 3 hata
- 1Kurulu danışma organı gibi işletmek — kararları bağlayıcıdır.
- 2Alt işverenle toplam 50'yi aşınca birlikte kurul kurmamak (m.22/2-ç).
- 3Toplantı sıklığını yönergede belirlememek.
Mevzuat dayanağı
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu — Madde 22 · RG 30/6/2012-28339
Bu sayfadaki bilgiler yürürlükteki mevzuattan derlenmiştir ve bilgilendirme amaçlıdır. Nihai sorumluluk işverendedir; işyerinize özgü değerlendirme için görevlendirdiğiniz iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimine danışın.
Bu belgeyle birlikte gerekenler
Bunu her işyeri için yeniden doldurmayın
Codernity İSG Asistanı belgelerinizi işyerinize özel üretir: saha fotoğrafından AI risk analizi, AI saha gözlemi ve yükümlülük tarihlerini takip eden otomatik takvim. Başlangıç paketi ücretsiz.
Ücretsiz başlayın