İSG kurulu: hangi işyerinde zorunlu?
Kısa cevap
50+ çalışan VE 6 aydan uzun iş
İSG kurulu iki şartın birlikte gerçekleşmesi hâlinde zorunludur: işyerinde elli veya daha fazla çalışan bulunması ve yapılan işin altı aydan fazla süren sürekli bir iş olması. Şartlardan biri yoksa kurul kurma yükümlülüğü doğmaz.
İSG kurulu kurmanız gerekiyor mu?
Kurul kurması gerekmeyen asıl işveren ve alt işverenin TOPLAM çalışanı 50'yi aşıyorsa, birlikte tek kurul oluşturulur (Madde 22/2-ç).
“Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturur. İşveren, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun kurul kararlarını uygular.”
Kurul gerekir mi?
| Durum | Kurul |
|---|---|
| 50+ çalışan, 6 aydan uzun sürekli iş | Zorunlu |
| 50+ çalışan, 6 aydan kısa iş | Zorunlu değil |
| 50'den az çalışan | Zorunlu değil |
| Asıl + alt işveren toplamı 50'den fazla, ikisi de tek başına 50'nin altında | Birlikte tek kurul kurulur |
“Kurul oluşturması gerekmeyen asıl işveren ve alt işverenin toplam çalışan sayısı elliden fazla ise, koordinasyonu asıl işverence yapılmak kaydıyla, asıl işveren ve alt işveren tarafından birlikte bir kurul oluşturulur.”
Asıl işveren – alt işveren hâlleri
Altı aydan fazla süren asıl işveren-alt işveren ilişkisinde dört ihtimal düzenlenmiştir.
- İkisi de ayrı kurul kurmuşsa: koordinasyonu asıl işveren sağlar.
- Yalnız asıl işveren kurul kurmuşsa: alt işveren vekâleten yetkili bir temsilci atar.
- Yalnız alt işveren kurul kurmuşsa: asıl işveren kurula temsilci atar.
- İkisi de kurmak zorunda değilse ama toplam çalışan 50'den fazlaysa: birlikte tek kurul kurulur, koordinasyon asıl işverendedir.
Kurul kararları bağlayıcıdır
İşveren, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun kurul kararlarını uygulamakla yükümlüdür. Kurul, danışma organı değil karar organıdır.
Aynı çalışma alanında birden fazla işveren
Aynı çalışma alanında birden fazla işveren bulunur ve bunlarca birden fazla kurul oluşturulursa, işverenler birbirlerinin çalışmalarını etkileyebilecek kurul kararları hakkında diğer işverenleri bilgilendirir.
Sık sorulan sorular
İSG kurulu kaç çalışanda zorunlu?
Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde zorunludur (6331 Madde 22/1). İki şart birlikte aranır.
50'den az çalışanı olan işyerinde kurul kurulur mu?
Kanun kurul kurma yükümlülüğünü elli ve daha fazla çalışan şartına bağlamıştır; altındaki işyerlerinde zorunluluk doğmaz.
Alt işverenle birlikte 50'yi geçiyorsak ne olur?
Kurul oluşturması gerekmeyen asıl işveren ve alt işverenin toplam çalışan sayısı elliden fazlaysa, koordinasyon asıl işverence yapılmak kaydıyla birlikte bir kurul oluşturulur (Madde 22/2-ç).
Kurul kararları işvereni bağlar mı?
Evet. İşveren, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun kurul kararlarını uygular.
Kaynaklar
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu — RG 30/6/2012 – 28339
Bu sayfadaki bilgiler yürürlükteki mevzuattan derlenmiştir ve bilgilendirme amaçlıdır. Nihai sorumluluk işverendedir; işyerinize özgü değerlendirme için görevlendirdiğiniz iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimine danışın.
Son güncelleme:
Bunlar da ilginizi çekebilir
Bu yükümlülükleri takip etmeyi bize bırakın
Codernity İSG Asistanı; risk analizini üretir, iş kazası ve ramak kala kayıtlarını tutar, eğitim ve yenileme tarihlerini takvimde takip eder. Başlangıç paketi ücretsiz.
İSG Asistanı'nı inceleyin