Meslek hastalığı bildirimi ve süreleri
Kısa cevap
3 iş günü (öğrenme tarihinden)
İş kazasından farklı olarak süre olayın kendisinden değil, işverenin öğrendiği tarihten başlar. Meslek hastalığını işverene bildiren taraf işyeri hekimi veya sağlık hizmeti sunucusudur.
Son bildirim gününü hesaplayın
Sabit resmî tatiller hesaba katılır. Ramazan ve Kurban Bayramı gibi hareketli dinî bayramlar OTOMATİK EKLENMEZ — bayrama denk gelen bir kazada süreyi elle kontrol edin.
“İşveren, aşağıdaki hallerde belirtilen sürede Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde bulunur: a) İş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde. b) Sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını, öğrendiği tarihten itibaren üç iş günü içinde.”
Ön tanıdan bildirime: zincir
- 1Ön tanı
İşyeri hekimi veya sağlık hizmeti sunucusu meslek hastalığı ön tanısı koyar.
- 2Sevk
Ön tanı konulan vaka, SGK tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularına sevk edilir.
- 3Tanı ve 10 günlük bildirim
Yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucusu tanı koyduğu vakayı en geç on gün içinde SGK'ya bildirir.
- 4İşverenin 3 iş günlük bildirimi
İşveren, kendisine bildirilen meslek hastalığını öğrendiği tarihten itibaren üç iş günü içinde SGK'ya bildirir.
“İşyeri hekimi veya sağlık hizmeti sunucuları; meslek hastalığı ön tanısı koydukları vakaları, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularına sevk eder.”
“Sağlık hizmeti sunucuları kendilerine intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları ise meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç on gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirir.”
İşe dönüşte ilave eğitim zorunlu
Meslek hastalığına yakalanan çalışana işe başlamadan önce; hastalığın sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri hakkında ilave eğitim verilmesi zorunludur. Aynı kural iş kazası geçiren çalışan için de geçerlidir.
“İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışana işe başlamadan önce, söz konusu kazanın veya meslek hastalığının sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri ile ilgili ilave eğitim verilir. Ayrıca, herhangi bir sebeple altı aydan fazla süreyle işten uzak kalanlara, tekrar işe başlatılmadan önce bilgi yenileme eğitimi verilir.”
Sık sorulan sorular
Meslek hastalığı kaç gün içinde bildirilir?
İşveren, öğrendiği tarihten itibaren üç iş günü içinde SGK'ya bildirir (6331 Madde 14/2-b). Süre olayın başlangıcından değil, öğrenme anından işler.
Meslek hastalığı ön tanısını kim koyar?
İşyeri hekimi veya sağlık hizmeti sunucuları. Ön tanı konulan vaka, SGK tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularına sevk edilir (Madde 14/3).
Sağlık hizmeti sunucusunun bildirim süresi nedir?
Yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları, tanı koydukları vakaları en geç on gün içinde SGK'ya bildirir (Madde 14/4).
İşten ayrıldıktan sonra ortaya çıkan hastalık meslek hastalığı sayılır mı?
Meslek hastalığı tespiti SGK'nın yetkilendirdiği sağlık kuruluşlarınca yapılır ve yükümlülük süresi kavramı devreye girer. Bu değerlendirme tıbbi ve idari bir süreçtir; işverenin yükümlülüğü kendisine bildirim yapıldığında doğar.
Kaynaklar
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu — RG 30/6/2012 – 28339
Bu sayfadaki bilgiler yürürlükteki mevzuattan derlenmiştir ve bilgilendirme amaçlıdır. Nihai sorumluluk işverendedir; işyerinize özgü değerlendirme için görevlendirdiğiniz iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimine danışın.
Son güncelleme:
Bunlar da ilginizi çekebilir
Bu yükümlülükleri takip etmeyi bize bırakın
Codernity İSG Asistanı; risk analizini üretir, iş kazası ve ramak kala kayıtlarını tutar, eğitim ve yenileme tarihlerini takvimde takip eder. Başlangıç paketi ücretsiz.
İSG Asistanı'nı inceleyin