Ramak kala olay nedir, nasıl kaydedilir?
Kısa cevap
SGK'ya değil, işyerine
Ramak kala olaylar SGK'ya bildirilmez; işveren bunları inceleyip rapor düzenlemekle yükümlüdür. Kanun "ramak kala" tabirini kullanmaz, tanımı üzerinden yükümlülük kurar: yaralanma veya ölüme neden olmadığı hâlde zarara yol açan ya da zarar verme potansiyeli olan olaylar.
Son bildirim gününü hesaplayın
Sabit resmî tatiller hesaba katılır. Ramazan ve Kurban Bayramı gibi hareketli dinî bayramlar OTOMATİK EKLENMEZ — bayrama denk gelen bir kazada süreyi elle kontrol edin.
“İşyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan veya çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları inceleyerek bunlar ile ilgili raporları düzenler.”
İş kazası mı, ramak kala mı?
Ayrım, sonucun gerçekleşip gerçekleşmediğine bakar — tehlikenin büyüklüğüne değil.
| İş kazası | Ramak kala | |
|---|---|---|
| Sonuç | Yaralanma veya ölüm var | Yaralanma/ölüm yok |
| SGK bildirimi | Zorunlu — 3 iş günü | Yok |
| İşyeri kaydı | Zorunlu | Zorunlu |
| İnceleme ve rapor | Zorunlu | Zorunlu |
| Risk değerlendirmesini yenileme sebebi | Evet | Evet |
Ramak kala olayın da risk değerlendirmesini süre beklemeden yenileme sebebi olduğu sıkça atlanır; İSG Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği bunu açıkça sayar.
İşyerinde ramak kala sayılan tipik olaylar
Aşağıdakiler kimseye zarar vermeden atlatılmış olsa da kayıt gerektirir.
- Yüksekten düşen malzemenin, altında kimse yokken zemine çarpması
- Vinç halatının kopması veya yükün sallanarak sıyırıp geçmesi
- Elektrik panosunda kıvılcım/ark oluşması, sigortanın atması
- Forkliftin yaya yolunda ani frenle durması
- Kimyasal dökülmesi, sızıntı veya yanlış kap kullanımının fark edilmesi
- Makine koruyucusunun sökülmüş hâlde çalışırken bulunması
Ramak kala kaydı neden işverenin lehinedir
Ramak kala kayıtları, aynı kaynaktan doğacak gerçek kazadan önce tedbir alındığının yazılı kanıtıdır. Kayıt tutulmayan işyerinde bir kaza olduğunda, öncesinde uyarı sinyali bulunmadığını göstermek mümkün olmaz.
Sık sorulan sorular
Ramak kala nedir?
Yaralanma veya ölüme neden olmadığı hâlde işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan, veya çalışanı/işyerini/ekipmanı zarara uğratma potansiyeli olan olaydır (6331 Madde 14/1-b).
Ramak kala SGK'ya bildirilir mi?
Hayır. SGK bildirimi yalnızca iş kazaları ve meslek hastalıkları için öngörülmüştür. Ramak kala olay incelenir ve işyerinde raporlanır.
Ramak kala kaydını kim tutar?
Yükümlülük işverendedir. Uygulamada kayıt işyerindeki iş güvenliği uzmanı tarafından tutulur ve çalışan bildirimleriyle beslenir.
Ramak kala bildirim formunda ne olmalı?
Olayın tarihi ve yeri, ne olduğu, kimin fark ettiği, olası sonucu, kök nedeni ve alınan/alınacak tedbir ile sorumlusu ve termini. Kanun form şekli dayatmaz; incelemenin ve raporun varlığını arar.
Ramak kala olay risk analizini etkiler mi?
Evet. Ramak kala olay meydana gelmesi, risk değerlendirmesinin periyodu beklenmeden yenilenmesini gerektiren hâllerden biridir.
Kaynaklar
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu — RG 30/6/2012 – 28339
Bu sayfadaki bilgiler yürürlükteki mevzuattan derlenmiştir ve bilgilendirme amaçlıdır. Nihai sorumluluk işverendedir; işyerinize özgü değerlendirme için görevlendirdiğiniz iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimine danışın.
Son güncelleme:
Bunlar da ilginizi çekebilir
Bu yükümlülükleri takip etmeyi bize bırakın
Codernity İSG Asistanı; risk analizini üretir, iş kazası ve ramak kala kayıtlarını tutar, eğitim ve yenileme tarihlerini takvimde takip eder. Başlangıç paketi ücretsiz.
İSG Asistanı'nı inceleyin